maestria en administracion de negocios

RVOE Acuerdo No. AM-III 201/2013

COMPETENCIAS

  • Diseñar estrategias para la administración de los recursos humanos, concibiéndolos como parte fundamental de la institución, con el objetivo de propiciar su adecuado desempeño y con éste, el de la organización en su conjunto.

  • Conocer y aplicar los elementos de la mercadotecnia relacionados con las organizaciones, analizando la mezcla de mercadotecnia, utilizando el estudio de mercado y el análisis del consumidor para desarrollar estrategias y planes de mercadotecnia competitivos para la toma de decisiones.

  • Utilizar la información financiera y aplicar los métodos de evaluación y planeación financiera, estableciendo las estrategias para incrementar la generación de valor económico participando en los mercados financieros, optimizando el costo de capital.

  • Diagnosticar, diseñar e implementar acciones estratégicas para las áreas funcionales de la organización con un enfoque integrador, así como generar la capacidad de adaptarlas eficientemente a un entorno dinámico.

  • Participar  de manera propositiva y constructiva en grupos interdisciplinarios para el desarrollo del trabajo.

  • Dirigir  a otros creando un sentido de propósito y dedicación orientado al logro de los objetivos organizacionales, promoviendo el aprendizaje constante del grupo para incrementar su capacidad para enfrentar y superar obstáculos.

  • Anticipar el cambio, distinguir oportunidades y amenazas y responder a ellas, considerando el ambiente de competencia mundial, sin menoscabo del enfoque de la organización.

  • Aplicar habilidades de negociación a fin de alcanzar consensos orientados a acuerdos benéficos para las partes y para alcanzar los objetivos de la organización en la generación de valor agregado, creando un ambiente interno de estabilidad, seguridad y desarrollo.